“能力作风建设年”活动启动以来，我院根据上级工作部署，立足自身实际，聚焦“五个明显增强”，着力提升“九项能力”，深入查改作风问题，强化正向激励导向，有力促进了政治生态持续向好、司法作风不断优化、审执质效稳步提升，“能力作风建设年”活动取得阶段性工作成效。

一是加强组织领导，压实工作责任。坚持将“能力作风建设年”活动作为当前一项重要政治任务来抓，第一时间成立了由刘宏建院长任组长的领导小组，组建一办六组工作机构，制定出台专项活动实施方案，在全院范围进行广泛动员和部署。实行专班运作、专项推进，领导小组办公室每周一召开工作例会，总结上周工作进展，明确本周工作重点，领导小组每月召开专题会议，听取活动进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，确保了专项活动有力有序有效开展。

二是坚持以上率下，积极对标找差。班子成员带头，以支部为单位开展对标对表找差距大讨论活动，开展“四问”大讨论，全面查找自身在能力、作风方面存在的短板弱项，其中，领导班子自查问题4项，各支部自查问题难题、短板弱项10余项。坚持即知即改、立行立改、查改结合，对照“三个清单”梳理出的问题，各责任部门已牵头制定整改方案，问题整改工作正在积极推进过程中。

三是聚焦能力提升，打造专业队伍。制定出台《2022年党建工作要点》，实行月计划、周清单工作制度，持续做好党员日常管理教育，着力提升政治能力。制定出台《2022年度教育培训计划》，组织业务骨干走上讲台传授工作经验，深入开展大学习大调研、裁判文书评查等“四评查”活动，着力提升审判执行工作能力。深入开展平安建设，积极创建平安建设基层创建示范单位，进一步提升社会治理法治化水平。坚持每月开展安全稳定风险研判，积极开展信访积案化解，全力做好“两会”信访稳定工作，不断提升统筹发展和安全能力。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动、“万人助万企”活动等，推动法治化营商环境优化升级，积极争创“我为群众办实事示范法院”。多措并举加强信息化应用，着力打造现代化服务型法院，截至3月15日，今年累计网上立案2025件，网上缴费1478笔，网上开庭207件，网上调解438件，网络执行查控779件。

四是开展问题整治，深化作风建设。深入推进“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，组织班子成员、中层干部、员额法官等深入学习《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》《郑州市“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改学习资料》等相关内容，对照上级要求开展问题检视和整改工作。定期开展审务督察，由班子成员带队，对窗口工作、庭审情况、裁判文书制作等工作进行全面检查，对发现的问题及时督促整改，累计制发审务督察通报4期，通报问题均已整改到位。开展营商环境执法司法突出问题专项整治活动，成立由刘宏建院长任组长的专项整治活动领导小组，制定出台了营商环境执法司法突出问题专项整治工作方案，目前问题排查整治工作正在有序推进。严肃会风会纪，出台会议管理规定，规范组织流程，明确会风会纪要求，加强督查考核。

五是倡树正确导向，提振队伍士气。召开2021年度总结表彰大会，以工作回顾展示能力作风，对年度工作中涌现出来的4个先进集体和30名先进个人进行了大力表彰。坚持每月评选表彰办案标兵，大力宣传办案标兵先进事迹，积极在全院倡树以办案实效论英雄的鲜明工作导向。充分发挥考核指挥棒作用，参照市中院绩效考核办法，对本院绩效考核办法进行修订完善，坚持多劳多得、优绩优酬、奖优罚劣，着力在全院营造优上劣下、奋勇争先的浓厚氛围。

六是加强工作统筹，打造特色亮点。在“能力作风建设年”活动开展过程中，注重工作统筹，坚持结果导向，教育引导干警自觉在急难险重任务承担、疑难复杂案件办理、平凡岗位坚守等日常工作实践中砥砺品质、锤炼作风、提升能力，努力以高质量司法服务保障实验区高质量发展。3月9日至11日，我院公开开庭审理被告人李军营等21人恶势力集团犯罪一案，28名辩护人到庭参加诉讼，被告人家属等50余人在场旁听。为确保庭审顺利进行，庭前，案件承办人员认真查阅了卷宗材料，与检察机关、被告人及其辩护人等进行了充分沟通；多次就案件办理及庭审准备工作向实验区党工委、政法委以及市中院领导进行汇报，积极争取上级领导和有关部门大力支持；制定专门的庭审工作预案和安全保障方案，压实相关主体工作责任。为期三天的庭审活动顺利结束，庭审过程规范有序、公开透明，受到当事人及其家属、辩护人、上级领导高度肯定。