“高老师，我们几个都收到公司打过来的工资了，真没想到能这么快解决，太感谢您了，拿到第一笔工资，心里激动啊！”“高老师，工资收到了，这下能安心准备考试了！”一大早，郑州航空港实验区法院执行局干警高鹏松就接二连三地接到电话和短信，都是来自一群大学生的感谢。

2019年6月，小南（化名）大学毕业后进入郑州某文旅公司任美工一职，本想着可以扬帆起航开启新生活，谁料到上班4个月了，公司却迟迟不愿意和她签订劳动合同，甚至以各种借口拒绝发放工资。公司里和小南一样出现类似情况的还有其他7名大学毕业生，每次向公司讨要薪资，公司均以正处于实习期、需要审批等借口搪塞过去。2019年12月，小南等8人陆续向郑州航空港实验区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020年1月，小南等8人与公司在达成仲裁调解，公司承诺分两次向他们支付工资，于2020年1月16日之前支付一半，2020年3月30日之前支付剩余一半。然而该公司在支付了一次工资后，就不再支付剩余工资。无奈之下，小南等8名大学毕业生向郑州航空港实验区法院申请强制执行。

立案后，执行局干警高鹏松第一时间向公司发出执行通知书等文书，并联系该公司法定代表人田某，责令限期履行给付义务。但田某接到电话后，也叫苦不迭：“你看看，这疫情对我们旅游业冲击成啥了，我就算想主动履行也没这能力啊。”

“确实如此，但现在各行各业都受疫情影响，就业形势更加困难，他们都是刚毕业的大学生，没有任何积蓄，你不给这些孩子发工资，你让他们怎么吃饭？”

“我们也很难，现在每一分钱都关系到企业是不是能继续经营下去。”

“现在旅游业也正处于恢复向好时期，况且你们拖欠工资是在去年，造成这个局面不能全部怪在疫情上。如果对你们采取了限制高消费、纳入失信被执行人等强制措施，必将会对你们的经营产生影响，切莫辜负了这复产复工的大好时机。”

……

就是在这种你来我往的唇枪舌战中，经过执行干警的不懈努力，终于，该公司愿意主动履行，将共计2.86万元的欠薪打到了8名大学毕业生的账户上。至此，该系列案执行完毕。