大家好！我是民二庭的张晨，感谢大家对我工作的认可和肯定，借这个机会，同大家分享一下我作为青年法官在成长道路上的一些思考和体会。

以“归零者”的姿态提升专业素能

作为单位里的年轻人，我们最大的优势在于学习能力强，最大的挑战在于经验不足。如何做到发挥优势、补强弱势，快速提升专业素能，以更好地适应工作，我有两点体会：

一是放低姿态，工作中秉持“空杯心理”。从一名法科生到一名法院人，需要跨越书本知识与司法实践之间的巨大鸿沟。从踏入法院的第一天起，我就提醒自己，过往的成绩已经翻篇，进入工作岗位后要放低姿态，一切从零开始。工作中，我秉持谦虚学习态度，主动请教、不懂就问，无论是程序细节、证据审查技巧，还是文书写作规范、沟通调解方法等，不放过任何一个或宏观或微观的问题，积极向帮带导师学习，向身边优秀的同事学习，当好“海绵”，勤学苦练。

二是主动担当，把案件当成“磨刀石”。不轻视任何一个简单的案件，力求庭前准备充分、庭审程序规范、文书说理充分。主动请缨办理疑难复杂案件，还记得在承办一起跨境电商合同新类型案件过程中，为准确厘定法律关系，我查阅大量海关文件，多次到保税区实地勘察，虚心向专业人士请教，与当事人反复沟通，最终形成一篇高质量裁判文书，不仅获得当事人一致认可，而且被评为全省优秀裁判文书。这种“自找苦吃”的经历，恰恰是磨砺本领、促进成长的阶梯。

以“创新者”的思维提升工作效能

当前，基层法院普遍面临着较大的工作压力，面对案件数量持续攀升的事实，作为青年干警要勇于打破常规，创新方式，在苦干实干的同时，积极摸索工作中的“巧劲”。

一是拥抱现代科技，用好“技术加速器”。前段时间同一位法官前辈交流时，其提到在高强度工作背景下，更要善用、多用诸如智能文书生成、系统文字转录等智能化审判辅助工作。大家都有同样的感受，我们这一代年轻人是伴随着互联网成长起来的，因此更要敢于、善于、乐于运用智慧法院建设成果。

二是注重精打细算，用好“时间账本”。日常工作中，我给自己定下“日清日结”和“要事优先”规则。每天到岗第一件事，梳理当天必须完成事项，为复杂的阅卷、写文书等工作预留大块不易被打扰的时间；每周提前制定好开庭、调查、写判决等工作计划，周五复盘实际执行情况，对未按计划完成的及时查找原因，改进工作。我相信，有顺畅的工作安排，才有高效的工作进展、可观的工作产出。

以“同行者”的理念凝聚团队力量

一滴水只有放进大海里，才永远不会干涸；一个人只有融入集体，才能焕发出无穷的力量。所以，我坚持把团队建设放在重要位置，依靠团队力量克难攻坚、拼搏进取。

一是主动融入，依靠组织力量。平时工作过程中，遇到疑难复杂的案件，或者自己把握不准的法律适用等方面的问题时，我绝不会“闭门造车”或“硬扛”，而是第一时间向帮带导师、庭长、分管院长请教，同身边优秀的同事商讨，或者利用法官会议等平台，借助集体智慧破解难题。

二是精诚协作，依靠伙伴力量。法官助理、书记员是法官最亲密的战友。我特别注重换位思考和及时沟通，明确告诉他们我的需求、工作安排及相应的时间节点等，主动了解他们的工作难点并给出意见建议。我深知，一个高效配合、相互支持的团队，是应对繁重任务最坚实的堡垒。

坦白说，当前基层法院工作压力大、节奏快，作为年轻干警，有时候也会感到疲惫和迷茫。支撑我们坚定走下去的，是内心那份对法治事业的朴素热爱和对公平正义的执著追求。未来的路还很长，我将继续保持“归零”心态，以“海绵”的姿态持续学习，用“巧干”的方法提升效能，用加倍的努力回报组织的信任和培养，努力为审判事业贡献自己青春的力量！